¿Si aprender las capacidades por separado no equivale a aprender la competencia, ¿qué corresponde hacer para desarrollar la competencia y por qué?
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Primero, hay que aclarar las definiciones: En el proceso de aprendizaje, un individuo adquiere una serie de conocimientos, y es capaz de integrarlos, de manera que en alguna circunstancia pueda ejecutar una acción determinada. Esto es una definición algo simple de capacidad.
La capacidad se entiende como el conjunto de información adquirida por un individuo durante el aprendizaje, y que en algún momento puede integrar para realizar una actividad, o resolver algún problema. Es un concepto que suele ser estático, depende de los conocimientos adquiridos y que cada individuo hace suyo, internaliza y maneja como propio.
La competencia es la capacidad aplicada a la resolución de un problema o a la realización de una actividad, de tal manera que cumpla con las exigencias establecidas. Es dinámica, porque no solo depende de poseer una capacidad, sino de saber como manejar una situación externa sujeta a multiples variables.
No se puede ser competente, si no se tiene la capacidad. Existe relación e interacción entre competencia y capacidad.
Ahora bien, se puede aprender a conducir un auto, viendo un video,leyendo un libro, en un simulador, y se está adquiriendo un conocimiento: como se enciende, que palancas se deben manipular, freno, acelerador, volante. Pero, para adquirir la competencia se debe realizar la practica en un entorno real, en un vehiculo real, y con las verdaderas condicones que implica manejar en la calle.
Entonces, si aprendemos las capacidades sin aprender las competencias, corresponde realizar prácticas en el terreno y actuar de acuerdo a los conocimientos adquiridos, con el fin integrar lo aprendido, adquirir habilidades, y desempeñar efectivamente una actividad, un trabajo, o resolver una situación en el ámbito personal,laboral o social.
La capacidad se entiende como el conjunto de información adquirida por un individuo durante el aprendizaje, y que en algún momento puede integrar para realizar una actividad, o resolver algún problema. Es un concepto que suele ser estático, depende de los conocimientos adquiridos y que cada individuo hace suyo, internaliza y maneja como propio.
La competencia es la capacidad aplicada a la resolución de un problema o a la realización de una actividad, de tal manera que cumpla con las exigencias establecidas. Es dinámica, porque no solo depende de poseer una capacidad, sino de saber como manejar una situación externa sujeta a multiples variables.
No se puede ser competente, si no se tiene la capacidad. Existe relación e interacción entre competencia y capacidad.
Ahora bien, se puede aprender a conducir un auto, viendo un video,leyendo un libro, en un simulador, y se está adquiriendo un conocimiento: como se enciende, que palancas se deben manipular, freno, acelerador, volante. Pero, para adquirir la competencia se debe realizar la practica en un entorno real, en un vehiculo real, y con las verdaderas condicones que implica manejar en la calle.
Entonces, si aprendemos las capacidades sin aprender las competencias, corresponde realizar prácticas en el terreno y actuar de acuerdo a los conocimientos adquiridos, con el fin integrar lo aprendido, adquirir habilidades, y desempeñar efectivamente una actividad, un trabajo, o resolver una situación en el ámbito personal,laboral o social.
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