Question

la compañía atento tiene 400 empleados y desea desarrollar una política de compensación que corresponda a la dinámica de la estrategia de los negocios de la empresa. la compañía desea emplear una fuerza de trabajo de alta calidad, capaz de responder a un entorno competitivo y de negocios. dentro de las siguientes alternativas de remuneración, ¿cuál le sugiere al gerente de talento humano de atento para emplear una fuerza de trabajo de alta calidad y competitiva? , !

Answer 1

Para emplear una fuerza de trabajo de alta calidad y competitiva, se debe buscar en el  mercado laboral los mejores candidatos con experiencia y conocedores del ámbito donde se quieren emplear, de igual forma deben ofrecerse puestos y condiciones laborales competitivas y bien remuneradas ya sea por comisiones, bonos especiales, bonos en divisas, entre otros.

Estos incentivos van a permitir captar los mejores candidatos y realizar una búsqueda exitosa.