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Las escuelas estructuralista tiene como objetivo el estudio de los problemas que se generan en las empresas, y enfatiza que dentro de las mismas siempre se darán cuatros aspectos claves: autoridad, comunicación, comportamiento y formalización.
De dicha escuela se desprenden un conjunto de ventajas y desventajas, las cuales podemos mencionar:
Ventajas:
Rapidez en las decisiones: ya se sabe las decisiones que se deben tomar.
Reducción de problemas: las personas ya conocen sus respectivas funciones y responsabilidades.
Constancia: Ya que las decisiones se generalizan y se toman a futuro de la misma manera.
Desventajas:
Se elimina la iniciativa: Se limita el campo de actuación de cada individuo, lo que podría generar a fallas en alguna parte de la organización.
Los procesos se vuelven largos: Los procesos se vuelve extensos y excesivos en su documentación, y mucho control.
Cambios frecuentes: A medida que cambia el sector externo, la empresa debe estar regularmente evaluando y modificando su estructura interna.
De dicha escuela se desprenden un conjunto de ventajas y desventajas, las cuales podemos mencionar:
Ventajas:
Rapidez en las decisiones: ya se sabe las decisiones que se deben tomar.
Reducción de problemas: las personas ya conocen sus respectivas funciones y responsabilidades.
Constancia: Ya que las decisiones se generalizan y se toman a futuro de la misma manera.
Desventajas:
Se elimina la iniciativa: Se limita el campo de actuación de cada individuo, lo que podría generar a fallas en alguna parte de la organización.
Los procesos se vuelven largos: Los procesos se vuelve extensos y excesivos en su documentación, y mucho control.
Cambios frecuentes: A medida que cambia el sector externo, la empresa debe estar regularmente evaluando y modificando su estructura interna.
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La escuela estructuralista fue una escuela que se conformó por psicólogos y sociólogos en los años 50.
Se enfoca en los problemas que aquejan a las empresas y las causas que los originaron.
Podríamos destacar algunas de sus ventajas:
- Busca dar respuesta a los problemas que causan baja productividad
- Se apoya en otras ciencias complementarias con el fin de conseguir aportes y soluciones integrales a las organizaciones corporativas, por ejemplo, las ciencias sociales
Algunas desventajas:
- Contempla casi exclusivamente al trabajo en grupo
- Simplifica al identificar con exactitud, de este modo se pierde la amplitud y matices del problema
Aprende más de problemas empresariales en: https://brainly.lat/tarea/23559006
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