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Podemos definir sueldo como la retribución -generalmente económica en forma de dinero- que recibe una persona a cambio de la prestación de un servicio.
El sueldo se paga por mes o quincena, dependiendo del acuerdo patronal y lo que diga la legislación, es una cantidad fija de dinero.
Es importante destacar que salario y sueldo NO son lo mismo.
La legislación depende del país en que estemos tratando, por lo general dentro del gabinete de gobierno hay un ente, llámese ministerio o institución, que se encarga de establecer el marco jurídico para el trabajo.
En Venezuela, la autoridad competente se le denomina en la actualidad Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo, y la legislación vigente es la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadores, también conocida por sus siglas como LOTTT.
El sueldo se paga por mes o quincena, dependiendo del acuerdo patronal y lo que diga la legislación, es una cantidad fija de dinero.
Es importante destacar que salario y sueldo NO son lo mismo.
La legislación depende del país en que estemos tratando, por lo general dentro del gabinete de gobierno hay un ente, llámese ministerio o institución, que se encarga de establecer el marco jurídico para el trabajo.
En Venezuela, la autoridad competente se le denomina en la actualidad Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo, y la legislación vigente es la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadores, también conocida por sus siglas como LOTTT.
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