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Discriminación por medio del silencio
Puede verse en distintos escenarios, representando ya sea la no inclusión de una persona, raza, etnia o cultura en una actividad en específico. Como también puede ser utilizado para ignorar y hacer ver que lo que te dice una persona, no te importa.
Un ejemplo del primer caso es:
Una profesora felicita a tres de sus alumnos que le entregaron un trabajo escrito en equipo. Estos tres alumnos son María, Pedro y Juan.
Pero la profesora solo felicita a "María y a Juan" dejando a un lado a Pedro.
En este caso, la felicitación ha de ir dirigida al grupo y no de forma particular, primero porque es un equipo y segundo debido a que la profesora no tenía forma de saber quien hizo cada parte del trabajo. Por lo tanto, al no mencionar a Pedro, le discrimina.
Puede verse en distintos escenarios, representando ya sea la no inclusión de una persona, raza, etnia o cultura en una actividad en específico. Como también puede ser utilizado para ignorar y hacer ver que lo que te dice una persona, no te importa.
Un ejemplo del primer caso es:
Una profesora felicita a tres de sus alumnos que le entregaron un trabajo escrito en equipo. Estos tres alumnos son María, Pedro y Juan.
Pero la profesora solo felicita a "María y a Juan" dejando a un lado a Pedro.
En este caso, la felicitación ha de ir dirigida al grupo y no de forma particular, primero porque es un equipo y segundo debido a que la profesora no tenía forma de saber quien hizo cada parte del trabajo. Por lo tanto, al no mencionar a Pedro, le discrimina.
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