Question

¿qué pasaría si las empresas no realizan el análisis de puestos? , alguien sabe

Answer 1

Toda empresa u organización debe partir de un organigrama, con el objetivo de organizar el personal, sus área, asignando a cada puesto funciones tareas y responsabilidades. De no ser así, tanto los directores como los trabajadores, estarían realizando funciones dobles, o simplemente obviando tareas, estarían como un barco a la deriva, sin rumbo ni metas establecidas. Por lo antes expuesto es que toda organización debe realizar o estructurar cargos o puestos de trabajo, que permitirían dirigir, tomar decisiones, gestionar el tiempo, delegar funciones, determinar liderazgos y trabajar en equipo, aportando cada quien sus conocimientos y funciones ya delimitadas con anterioridad.

Answer 2

EL ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO, es una técnica realizada por la administración de las empresas, para saber el perfil necesario que debe tener la persona que ocupará dicho puesto, donde se estudia el grado de instrucción, experiencia, habilidades y destrezas; De no realizarse dicho estudio la empresa no tendrían a la persona correcta en el puesto correcto, lo que influiría en un bajo rendimiento.