Respuestas
Respuesta dada por:
18
¿Que es un contrato?
Se entiende por contrato a un convenio, generalmente escrito, por el que el beneficiado y beneficiario se comprometen mutuamente a respetar y cumplir una serie de condiciones.
¿Que es el aprendizaje?
En cuanto al aprendizaje es la obtención del conocimiento de algo por medio del estudio, el ejercicio o la experiencia, incluyendo los conocimientos indispensables para construirse de algún arte u oficio.
El Contrato de Aprendizaje
Entonces se entiende que el Contrato del Aprendizaje es un formato dentro del derecho laboral, en la cual una persona natural fomenta su formación teórica práctica en un lugar autorizado, a cambio de que empresas patrocinantes proporcione los medios para adquirir una formación profesional y completa adquirida en el trabajo, actividad y ocupación.
Este mencionado contrato no es un contrato laboral es una modalidad dentro del derecho laboral con una regulación especial, donde al aprendiz no le asisten los derechos y deberes comunes de los trabajadores.
Dichos contratos mantienen elementos esenciales como lo son:
- Permitir la formación de los estudiantes en la fase práctica de escolar de sus conocimientos técnicos, tecnológicos o científicos
- La formación es adquirida estrictamente personal, el aporte mensual es sólo un tipo de ayuda y no llega a ser un salario.
Etapas del Contrato de Aprendizaje
Este contrato también consta de dos etapas la lectiva o escolar y la práctica, desarrollándose dependiendo del pensemos académico de la empresa patrocinantes, con una duración de aproximadamente de dos años y debe tener las dos etapas ya mencionadas.
En algunos casos se tienden a confundir las pasantías, prácticas asistenciales, prácticas de servicio social obligatorio en las cuales dichas praxis son un requerimiento obligatorio en carreras universitarias.
Se entiende por contrato a un convenio, generalmente escrito, por el que el beneficiado y beneficiario se comprometen mutuamente a respetar y cumplir una serie de condiciones.
¿Que es el aprendizaje?
En cuanto al aprendizaje es la obtención del conocimiento de algo por medio del estudio, el ejercicio o la experiencia, incluyendo los conocimientos indispensables para construirse de algún arte u oficio.
El Contrato de Aprendizaje
Entonces se entiende que el Contrato del Aprendizaje es un formato dentro del derecho laboral, en la cual una persona natural fomenta su formación teórica práctica en un lugar autorizado, a cambio de que empresas patrocinantes proporcione los medios para adquirir una formación profesional y completa adquirida en el trabajo, actividad y ocupación.
Este mencionado contrato no es un contrato laboral es una modalidad dentro del derecho laboral con una regulación especial, donde al aprendiz no le asisten los derechos y deberes comunes de los trabajadores.
Dichos contratos mantienen elementos esenciales como lo son:
- Permitir la formación de los estudiantes en la fase práctica de escolar de sus conocimientos técnicos, tecnológicos o científicos
- La formación es adquirida estrictamente personal, el aporte mensual es sólo un tipo de ayuda y no llega a ser un salario.
Etapas del Contrato de Aprendizaje
Este contrato también consta de dos etapas la lectiva o escolar y la práctica, desarrollándose dependiendo del pensemos académico de la empresa patrocinantes, con una duración de aproximadamente de dos años y debe tener las dos etapas ya mencionadas.
En algunos casos se tienden a confundir las pasantías, prácticas asistenciales, prácticas de servicio social obligatorio en las cuales dichas praxis son un requerimiento obligatorio en carreras universitarias.
Preguntas similares
hace 6 años
hace 6 años
hace 9 años
hace 9 años
hace 9 años
hace 9 años