Respuestas
LIDERAZGO: conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las personas, motivándolos para hacer que las tareas que deben llevar a cabo dichas personas sean realizadas de manera eficiente ayudando de esta forma a la consecución de los logros, utilizando distintas herramientas como el carisma y la seguridad al hablar además de la capacidad de socializar con los demás.
TIPOS:
Liderazgo laissez-faire (LIDERAZGO DELEGATIVO): confía en la experiencia y en la motivación del empleado para llevar a cabo sus tareas y proyectos con éxito.
Liderazgo autocrático: tiene mucho poder y nadie puede ni debe desafiar sus decisiones.
Liderazgo democrático: promueve el diálogo entre todo el grupo para tener en cuenta todas las opiniones y visiones sobre la realidad.
Liderazgo transaccional: se basa en transacciones, es decir, en procesos de intercambio entre los líderes y sus seguidores. Los seguidores reciben premios por su desempeño laboral y el líder se beneficia porque ellos cumplen con las tareas.
Liderazgo transformacional: los jefes están en una comunicación fluida y constante con el grupo de trabajo. Esto permite mejorar el rapport y conseguir objetivos a varios niveles, en tanto que la empresa se beneficia de varias visiones y estrategias compartidas por los distintos empleados y cargos.