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Definición de contrato:
Un contrato es un acuerdo escrito entre dos partes, donde ambos se comprometen a cumplir una serie de condiciones.
Tipos de contrato:
Así pues, existen diversos tipos de contrato, de acuerdo a los agentes que se relacionen y el fin de la relación en cuestión:
- Contratos laborales (gestionados por la secretaría del trabajo)
- Contratos prenupciales
- Contratos de arrendamiento
- Contrato colectivo
En el caso de estos últimos, son aquellos formados entre los empleados y los empleadores de determinada organización en determinado sector de la bolsa de trabajo. Es importante destacar que estos contratos colectivos de trabajo aplican únicamente al trabajo remunerado, dejando de lado el trabajo social.
En este tipo de contratos se discuten puntos de suma importancia para la organización y sus empleados, como:
- Salarios
- Bonificaciones
- Jornadas
- Descansos
Estos contratos colectivos generalmente son dirigidos por grupos sindicales que representan a los trabajadores y velan por sus derechos. El trabajo en Canadá, por ejemplo, es uno de los que cuenta con mayor dinamismo y activismo sindical, por lo que la oferta laboral, entendiéndose esta como solicitud de empleo, sobre todo de inmigrantes, en ese país es elevada en comparación a otros países de la región, como la bolsa de trabajo DF en México, con su debilitada actividad sindical.
Un contrato es un acuerdo escrito entre dos partes, donde ambos se comprometen a cumplir una serie de condiciones.
Tipos de contrato:
Así pues, existen diversos tipos de contrato, de acuerdo a los agentes que se relacionen y el fin de la relación en cuestión:
- Contratos laborales (gestionados por la secretaría del trabajo)
- Contratos prenupciales
- Contratos de arrendamiento
- Contrato colectivo
En el caso de estos últimos, son aquellos formados entre los empleados y los empleadores de determinada organización en determinado sector de la bolsa de trabajo. Es importante destacar que estos contratos colectivos de trabajo aplican únicamente al trabajo remunerado, dejando de lado el trabajo social.
En este tipo de contratos se discuten puntos de suma importancia para la organización y sus empleados, como:
- Salarios
- Bonificaciones
- Jornadas
- Descansos
Estos contratos colectivos generalmente son dirigidos por grupos sindicales que representan a los trabajadores y velan por sus derechos. El trabajo en Canadá, por ejemplo, es uno de los que cuenta con mayor dinamismo y activismo sindical, por lo que la oferta laboral, entendiéndose esta como solicitud de empleo, sobre todo de inmigrantes, en ese país es elevada en comparación a otros países de la región, como la bolsa de trabajo DF en México, con su debilitada actividad sindical.
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