Respuestas
Respuesta dada por:
2
Una síntesis curricular básicamente se conforma de los datos personales, datos de contacto de una persona, formación educativa, experiencia laboral, habilidades, certificados y logros, entre otros.
Estos datos diferencian a una persona de otra y presentan el panorama completo sobre las capacidades de una persona desde el punto de vista de un reclutador o personal de recursos humanos.
Es importante que cada currículum se abstraiga de conceptos irrelevantes dependiendo de a quien será entregado y en qué ámbito será evaluado. Ya que posiblemente alguna información es importante para unas personas mientras que será irrelevante para otros.
Los currículums por lo general buscan ser una síntesis, contener sólo lo relevante ya que tenemos poco espacio para transmitir toda la experiencia de una persona, es por ello que sólo exponen información puntual.
Por ejemplo, si una persona está buscando una oportunidad laboral como traductor, es sumamente relevante que exponga todos los cursos, certificados y experiencia que posee en áreas de esta rama. Pero quizás no sea relevante colocar información de cursos o estudios que haya realizado en otras áreas.
En ocasiones los currículums poseen datos irrelevantes en la mayoría de los casos, como licencia de conducir, formación de pregrado de una persona, o intereses de algún tipo.
Es por ello que deben ser generales pero tiene mucho sentido adaptarlos y cambiarlos si se sabe que serán evaluados para una oportunidad en específico y algunos detalles son irrelevantes.
Estos datos diferencian a una persona de otra y presentan el panorama completo sobre las capacidades de una persona desde el punto de vista de un reclutador o personal de recursos humanos.
Es importante que cada currículum se abstraiga de conceptos irrelevantes dependiendo de a quien será entregado y en qué ámbito será evaluado. Ya que posiblemente alguna información es importante para unas personas mientras que será irrelevante para otros.
Los currículums por lo general buscan ser una síntesis, contener sólo lo relevante ya que tenemos poco espacio para transmitir toda la experiencia de una persona, es por ello que sólo exponen información puntual.
Por ejemplo, si una persona está buscando una oportunidad laboral como traductor, es sumamente relevante que exponga todos los cursos, certificados y experiencia que posee en áreas de esta rama. Pero quizás no sea relevante colocar información de cursos o estudios que haya realizado en otras áreas.
En ocasiones los currículums poseen datos irrelevantes en la mayoría de los casos, como licencia de conducir, formación de pregrado de una persona, o intereses de algún tipo.
Es por ello que deben ser generales pero tiene mucho sentido adaptarlos y cambiarlos si se sabe que serán evaluados para una oportunidad en específico y algunos detalles son irrelevantes.
Preguntas similares
hace 6 años
hace 6 años
hace 9 años
hace 9 años
hace 9 años