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A este tipo de discriminación se le conoce como "edadismo" y se puede definir como la discriminación contra personas por motivo de edad. Esto se da mayormente en el ámbito laboral y las causas estar guiadas a la preocupación entorno a la inexperiencia a la que comúnmente vemos asociada a la denominación de "juventud" o por el contrario, a la falta de productividad que se puede ver asociado a la vejez.
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