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Dependerá del convenio de cada empresa, pero tomando por ejemplo 30 dias de vacaciones anuales por año laboral trabajado o mejor dicho, por horas laborables anuales, para saber las que te corresponden en caso de no haber completado el año, se realiza una simple regla de tres:
Suponiendo que las horas laborables estipuladas para un año sean 1.800 para las que correspondiesen 30 dias de vacaciones y tu hallas completado sólo 1.300, te corresponderían:
1.800 horas ↔ 30 dias
1.300 horas ↔ x dias
x = (1.300 * 30) : 1800 = 21,67 dias de vacaciones
Suponiendo que las horas laborables estipuladas para un año sean 1.800 para las que correspondiesen 30 dias de vacaciones y tu hallas completado sólo 1.300, te corresponderían:
1.800 horas ↔ 30 dias
1.300 horas ↔ x dias
x = (1.300 * 30) : 1800 = 21,67 dias de vacaciones
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