Respuestas
Respuesta dada por:
2
Tipos de entrevista - Entrevista dirigida
Se basa en un formulario de preguntas predeterminadas. Es preferible contestar de forma clara, concreta y precisa. Suelen realizarla empresas que necesitan cubrir muchos puestos de trabajo y no disponen de tiempo para un proceso de selección largo.
La entrevista dirigida unifica criterios, lo que facilita y simplifica el proceso de evaluación de los candidatos y candidatas. Sin embargo, este tipo de entrevista no permite profundizar en las respuestas, por lo que se pueden escapar detalles importantes sobre su personalidad o experiencia.
Es conveniente realizar una preparación previa sobre las preguntas que se pueden plantear.
Tipo de preguntas¿Qué funciones desempeñaba en su anterior empresa?¿Por qué le interesa este trabajo?Preguntas similares
hace 6 años
hace 6 años
hace 9 años
hace 9 años
hace 9 años