Question

medidas indirectas de desempeño de los trabajadores , si alguien me puede ayudar

Answer 1

Las mediciones de desempeño laboral son los sistemas utilizados para calificar cada labor. Deber ser fáciles, confiables, y estar orientadas a calificar los elementos esenciales que determinan el desempeño laboral. Estas observaciones pueden ser directas o indirectas.

Las evaluaciones indirectas tienden a ser menos confiables ya que evaluan situaciones hipotéticas, y estas se realizan a través de exámenes escritos o simulacros.