Question

el perfil que debe tener el responsable de la dirección del talento humano es , alguien sabe

Answer 1

Cualquier cargo de liderazgo o coordinación de Talento Humano se encargará de:

- Coordinar actividades de capacitación y desarrollo de competencias laborales.

- Planear reclutamientos y actividades de inducción para el nuevo personal y empleados que sean promovidos o transferidos de cargos.

- Elaborar nómina de sueldos.

- Implementar actividades y políticas que generen un clima organizacional favorable.

- Coordinar procesos relacionados con reclutamiento y selección de personal de acuerdo con los perfiles requeridos por el cargo.

De forma tal que esta persona debe contar con las siguientes cualidades: no debe tener problemas con manejo de personal, capacitación, facilitación de contenido. Adicionalmente, debe tener un perfil con rasgos financieros, creatividad para realización de actividades, y detección de fallos en el personal. 

Answer 2

Perfil del responsable de la dirección del talento humano:

Los gerentes de recursos humanos normalmente deben enfocar su gestión a dos áreas especialmente:

1. El área de ayuda y persuasión, enfocado a la asistencia, el servicio, el asesoramiento o la enseñanza a otras personas.
2. El área de persuadir enfocado a influenciar, motivar y vender a otras personas.

Cualidades que debe tener un Gerente de Talento Humano:

• Habilidades para la toma de decisiones: deben ser capaces de equilibrar las fortalezas y debilidades de las diferentes opciones y decidir el mejor curso de acción.  

• Habilidades interpersonales: necesitan habilidades interpersonales fuertes porque interactúan regularmente con las personas.  

• Habilidades de liderazgo: deben ser capaces de dirigir un personal y supervisar las operaciones de su departamento. Coordinar las actividades laborales y garantizar que los trabajadores cumplan con sus obligaciones y responsabilidades.

• Habilidades organizativas: deben ser capaces de gestionar varios proyectos a la vez y priorizar las tareas.

• Habilidades para hablar: deben comunicar claramente la información y las instrucciones a su personal y otros empleados.

Además de estas cualidades debe contar:

• Educación y entrenamiento: Los candidatos necesitan una combinación de educación y varios años de experiencia laboral relacionada. Una licenciatura y en algunos casos podría requerir de una maestría.

• Experiencia laboral en una ocupación relacionada: Para demostrar la capacidad de organizar, administrar y dirigir a otros, la experiencia laboral relacionada es esencial para los gerentes de recursos humanos.  

Para complementar tu información puedes ayudarte con el siguiente link:

https://brainly.lat/tarea/10118137