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En el siguiente artículo se describe la importancia del poder en las organizaciones contemporáneas y de qué manera puede afectar el camino de las mismas, partiendo desde diferentes conceptos de poder y algunas características que nos llevarán a entenderlo. Se abordan los diferentes tipos de poder dependiendo del tipo deliderazgo o dirección que abordan las personas y las repercusiones que este tiene directamente en el personal.
Se detalla el poder como una habilidad principal de los gerentes y los beneficios de su adecuada utilización, también se abordan los 4 modelos fundamentales utilizados para analizar el poder en las empresas y se describe la relación entre los conceptos de poder, autoridad y jerarquía.
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