imaginamos una situación que podría darse en cuando el empleado no posee un contrato describimos doy corona
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cuando el empleado y empleador no han hecho un contrato escrito sino solo hablado y un apreton de manos pueden tener consecuencias como:
el empleador no realize el pago al empleado porque si, el empleado no tiene un argumento fisico con el que demostrar que si hubo un contrato; por el cual no podra hacer un reclamo
si el empleador desea puede terminar el contrato cuando quiera, ya que al no tener contrato escrito y fisico no es su obligacion dar trabajo al empleado.
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Espero haber entendido tu pregunta...
angiescobar840:
Gracias :3
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92
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El empleado se moriría de hambre por no comer, porque el empleado vive de su sueldo
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