Debate: INTENTADO RESOLVER EL CONFLICTO CON LA MEJOR SOLUCIÓN
Caso:
PROYECTO LABORATORIO RALY – LOS PUEBLOS | Constructora Mercosur, S.A.
El laboratorio LABORATORIOS RALLY S.A. está dedicado a la elaboración de productos medicinales para la salud y posee una planta de manufactura en la localidad de Bella Vista. El predio consta de dos edificios de 3 pisos, una zona de carga y descarga, y un garaje para estacionar los automóviles de los empleados y visitas.
LABORATORIOS RALLY es una sociedad anónima cuyos socios son los hermanos Scarppati. Leandro, el mayor de ellos es el Presidente y su presidencia es ejecutiva, Carlos (farmacéutico) es el Director de Investigación, y Alberto es el Director de Producción.
Además cuentan con la Gerencia Comercial que se vincula con las droguerías y distribuidores, una Gerencia Administrativa que lleva a cabo todo lo inherente a la Contabilidad, Finanzas, Servicios Generales, y Planeamiento., y una Gerencia de Recursos Humanos.
El Gerente de RRHH, el Lic. Roviralta es un profesional (Lic. en Administración) de amplia confianza de los dueños. La Gerencia RRHH posee una Jefatura de Administración de Personal (a cargo de un contador) con un empleado a cargo, una Jefatura de Capacitación y Desarrollo (a cargo de una psicóloga) también con un empleado a su cargo. Asimismo la gerencia cuenta con un servicio de Medicina Laboral en planta, un servicio de Higiene y Seguridad externo y un estudio jurídico laboral también externo.
La dotación total del laboratorio es de 225 dependientes. En la misma se encuentran profesionales médicos, farmacéuticos, técnicos, empleados administrativos, operarios, personal de limpieza, y chóferes.
El Laboratorio LABORATORIOS RALLY posee una empresa de seguridad externa encargada de velar por la custodia de bienes y cosas, y de las personas. En el garaje hay un vigilador permanente que revisa el ingreso y egreso de los vehículos. Además, se encuentran instaladas cámaras de video que registran los sucesos.
La cultura de la empresa esta impregnada de los rasgos típicos de sus dueños: estilo paternalista donde se premia la lealtad y la confianza y las decisiones deben ser revisadas por la cúpula.
Descripción de la situación
El día 11 de septiembre del 2021, el laboratorista Juan Lamela comunica a su supervisor que le han robado la bicicleta que dejó en el garaje de la empresa. Según los libros de guardia no consta que el Sr. Juan Lamela haya solicitado u obtenido autorización para estacionar la bicicleta, pero hace un mes que dejaba la bicicleta en el estacionamiento de Laboratorios Rally.
Ante la noticia, el Jefe de Departamento le pide al Sr. Lamela que no realice la denuncia policial dado que la empresa no quiere que haya ningún tipo de intervención de esa naturaleza.
La bicicleta en cuestión es del tipo de competición y según el empleado su valor es de u$ 2.000.
El empleado quiere su bicicleta o el resarcimiento económico.
La empresa de seguridad dice que no tiene responsabilidad dado que no había autorización de ingreso. Por lo tanto no quiere pagar.
Utilice su criterio objetivo para resolver el conflicto. dare corona ayuda por favor
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la Paz y la cordura suficiente
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