Respuestas
Respuesta:
primero debes de saber que la terminación unilateral, es un mecanismo de la administración que le permite dar por terminado un contrato, cuando se presenten determinadas situaciones.
Por lo que a tu pregunta puedo decir que el contrato de trabajo se puede extinguir de manera unilateral se basa en la culminación o fin de un contrato de trabajo por situaciones como la muerte del empleador cuando sus condiciones personales o legales, actividad profesional y otras circunstancias hayan sido la causa determinante de la relación laboral y sin las cuales ésta no podría proseguir
Explicación:
que el contrato de trabajo se pueda extinguir de manera unilateral se basa en su cierre o fin por condiciones que hayan afectado al empleador y lo lleven a este mismo no poder cumplir con sus labores según dicte el contrato