CUALES SON LOS FACTORES QUE SUSTENTAN LA DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO DE JÓVENES, MUJERES Y PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES.
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En la segunda fase, cuando la relación laboral está en desarrollo los trabajadores pueden ser discriminados por razones relacionadas al sexo, condición social, ideología, religión; las cuales se dan por la intolerancia a ciertas conductas por parte del empleador o compañeros de trabajo.
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En la segunda fase, cuando la relación laboral está en desarrollo los trabajadores pueden ser discriminados por razones relacionadas al sexo, condición social, ideología, religión; las cuales se dan por la intolerancia a ciertas conductas por parte del empleador o compañeros de trabajo.
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