¿Creen que hay profesiones más adecuadas para los hombres y otras más adecuadas para las mujeres? Responder bien y doy corona!
Respuestas
Respuesta:
Pensar que hay profesiones típicas de hombres y otras más adecuadas para mujeres es la piedra en el zapato de la paridad, que lleva, desde que la mujer entró en el mercado laboral, provocando llagas. Dejarse llevar por los clichés y pensar que un género está más preparado para mandar y otro para cuidar, por ejemplo, es la madre del cordero de la desigualdad.
En el siglo pasado, Wilma Scott (1921-1985) se dispuso a demoler la etiqueta de género que pende de muchas profesiones con una afilada y certera frase: «Los únicos trabajos que no pueden hacer ningún hombre son ser una incubadora humana o amamantar. Y el único trabajo que no puede hacer ninguna mujer es ser donante de esperma».
Esta activista feminista estadounidense se había topado con el muro en el que se apoya la odiosa frase «esto no es para chicas» cuando estudiaba en la universidad. Wilma Scott jugaba a baloncesto y descubrió que no había liga femenina. Ella era bajita, pero rápida como pocas y, si había logrado ser capitana de su equipo sin poseer las cualidades estereotipadas que se le atribuyen a una jugadora de básquet, no iba a amedrentarse porque no hubiera un torneo femenino.
Esa fue su primera batalla. Y la ganó. El resto de su vida lo consagró a posibilitar que las poseedoras de una doble X en sus cromosomas pudieran elegir la ocupación que desearan. ¿Consiguió encestar también ese tanto? No, pero al menos fue una de las muchas que inició un partido que se sigue disputando y que tiene como objetivo que ninguna mujer ni ningún hombre se quede en el banquillo laboral.
Treinta y tres años después de la muerte de Scott, el recién estrenado Consejo de Ministras ha logrado que España posea el ejecutivo más femenino del mundo (64,7% de mujeres).
Explicación:
espero ayudarte bye
Explicación:
Pensar que hay profesiones típicas de hombres y otras más adecuadas para mujeres es la piedra en el zapato de la paridad, que lleva, desde que la mujer entró en el mercado laboral, provocando llagas. Dejarse llevar por los clichés y pensar que un género está más preparado para mandar y otro para cuidar, por ejemplo, es la madre del cordero de la desigualdad
En el siglo pasado, Wilma Scott (1921-1985) se dispuso a demoler la etiqueta de género que pende de muchas profesiones con una afilada y certera frase: «Los únicos trabajos que no pueden hacer ningún hombre son ser una incubadora humana o amamantar. Y el único trabajo que no puede hacer ninguna mujer es ser donante de esperma».
Esta activista feminista estadounidense se había topado con el muro en el que se apoya la odiosa frase «esto no es para chicas» cuando estudiaba en la universidad. Wilma Scott jugaba a baloncesto y descubrió que no había liga femenina. Ella era bajita, pero rápida como pocas y, si había logrado ser capitana de su equipo sin poseer las cualidades estereotipadas que se le atribuyen a una jugadora de básquet, no iba a amedrentarse porque no hubiera un torneo femenino.
Se entiende por profesiones feminizadas o masculinizadas las que cuentan con un 80% de trabajadores de un solo género. Las encuestas le dan la razón a Marín y, pese a que mejoran año tras año, siguen constatando una aglomeración femenina en trabajos de estética, cuidado de personas y limpieza, y una masculina en los relacionados con la dirección, la ciencia y la construcción