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A modo de resumen, podemos decir que el artículo 14 bis lo que hace es enumerar y garantizar los principales derechos del trabajador en nuestro país. Esta ubicado estratégicamente luego del artículo 14, ya que allí es donde se establece en la Constitución el derecho laboral madre, que no es más que el derecho a trabajar y a emprender una actividad. De ese principio fundante, el 14 bis despliega la siguiente batería de garantías que toda norma que verse sobre el contrato de trabajo deberá observar
Anónimo:
espero te ayude uww
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