Respuestas
Respuesta:
1 – HAZ PREGUNTAS CLARAS. ...
2 – HAZ PREGUNTAS CORTAS. ...
3 – HAZ PREGUNTAS CONCRETAS. ...
4 – COMBINA PREGUNTAS DE ACLARACIÓN, DE ANÁLISIS Y DE ACCIÓN. ...
5 – EVITA PREGUNTAS INDISCRETAS. ...
6 – EVITA PREGUNTAS CAPCIOSAS O MANIPULADORAS. ...
7 – VARÍA LA FORMULACIÓN DE TUS PREGUNTAS
Explicación:
Espero haberte ayudado:)
Respuesta:
Explicación:
A la hora de formular las preguntas: La sensibilidad y la formulación son importantes. No plantees preguntas cuya respuesta sea sí o no, o un dato o fecha concretos; sino preguntas que den pie al entrevistado a compartir su opinión o vivencia, sin ponerle en un compromiso, condicionar sus respuestas ni juzgarlas, lo más importante en una entrevista de trabajo, no sólo son las competencias académicas y cognitivas, que por cierto son fundamentales, sino además, aquellas cualidades, aptitudes y actitudes personales que conforman la identidad
Tomar en cuenta estos criterios:
Llega a tiempo o unos minutos antes.
Saluda a tu entrevistador/a por su cargo y apellido.
Espera a que te ofrezca una silla antes de sentarte.
Intenta ser lo más carismático/a posible.
Escucha e intenta ser un buen conversador/a.
Sonríe.