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Respuesta:
Cómo afecta a la empresa un mal manejo de los Recursos Humanos? En las empresas, un control y manejo deficiente de los recursos humanos afecta directamente en las ganancias de las mismas. Por lo tanto, una mala gestión y descuido del personal tiene como resultado un bajo rendimiento y baja productividad
El objetivo general de la presente investigación es lo siguiente: Conocer las principales causas y consecuencias de un mal manejo de los Recursos Humanos Dentro de los objetivos específicos tenemos los siguientes puntos: 1. Conocer la importancia del personal para la consecución de los objetivos empresariales. 2. Describir la importancia del departamento de Recursos Humanos en las empresas. 3. Identificar los principales problemas generados por un inadecuado manejo de los Recursos Humanos. 4. Investigar las principales consecuencias que se han presentado dentro de las empresas en la administración de personal. 5. Proponer sugerencias para optimizar el manejo de los Recursos Humanos. Desde que una empresa inicia actividades es primordial que cuente con una planificación que le permita fijar una estrategia para el alcance de sus objetivos, tener un plan de trabajo que le permita enfrentar las situaciones que se puedan presentar y tomar las decisiones más convenientes por el bien de la organización, para su desarrollo y crecimiento.
La planificación es de vital importancia para las organizaciones para alcanzar el logro de sus objetivos, inicia cuando se revisan las operaciones actuales de una empresa, posteriormente se identifican las mejoras que han de realizarse. Uno de sus objetivos es poder tener por anticipado los resultados que se desean alcanzar, y determinar las medidas necesarias para lograr el éxito esperado por medio de metas y cada uno de sus objetivos.
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