Respuestas
Respuesta:
Los reglamentos ejecutivos son los que complementan o informan la manera de aplicación que va a tener definida Ley.
Lo cual supone que especifican con detalle las posiciones tratadas a grado macro en la legislación del caso.
Por ejemplo:
Si la Ley expone, ejemplificando, que al beneficio de vacaciones se puede entrar luego de un año ininterrumpido de trabajo, el reglamento no debe especificar que estas vacaciones se tomarán 10 años más tarde de la fecha de ingreso. Si la Ley plantea, por ejemplo, que al beneficio de vacaciones se puede acceder después de un año ininterrumpido de trabajo, el reglamento no debería especificar que estas vacaciones se tomarán diez años después de la fecha de ingreso.
Explicación:
espero y te sirva :3
Mientras que una norma establece un estándar de conducta general, una ley hace que esa facultad sea cumplida de manera estricta.
Es por ello, que su relación se hace muy estrecha, aunque ambas tienen un carácter de cumplimiento diferente, la norma abarca lo amplio, lo general y la ley se encarga de hacer cumplir lo especifico.