• Asignatura: Historia
  • Autor: liz201389
  • hace 9 meses

a) ¿Por qué surgieron los movimientos sociales estudiados?
R= Es promover cambios en las estructuras sociales y los valores que las legitiman, ya que dichas estructuras, por su propensión a la estabilidad, tienden a naturalizar el estado de las cosas, lo que es causa del estancamiento y la perpetuación de condiciones anacrónicas generadoras
b) ¿Cuáles fueron las demandas de estos movimientos?
R= Producir agrietamientos en la estructura del capitalismo. construir espacios alternativos. transformar el sistema de valores.
c) ¿Cuál fue la reacción del gobierno ante estos movimientos sociales?
R= El gobierno endurece su postura, suspende las mesas de diálogo, suspende pagos y despide a decenas de trabajadores del ISSSTE, IMSS y SSA.
d)¿Considera que estos movimientos mejoraron las condiciones de vida de los trabajadores? argumenta su respuesta.
R= Si,lucharon por la independencia de clase, la democracia obrera y mejores condiciones de vida, fueron minando la capacidad de control que estuvo en la base del sistema corporativista y autoritario.​

Respuestas

Respuesta dada por: tomasjimenezquiroz33
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Respuesta:

A)Se organizan a partir de una problemática o un conflicto común que los afecta. Desarrollan estrategias acción colectiva para lograr cambio en el orden social. Sus integrantes mantienen vínculos estables que perduran en el tiempo. ​

B)Siguiendo a nuestros tres autores, los cambios requeridos para dichos movimientos son:

producir agrietamientos en la estructura del capitalismo.

construir espacios alternativos.

transformar el sistema de valores.

C)Algunos ejemplos de estos movimientos son el movimiento feminista, movimiento ecologista, el movimiento obrero, el movimiento pacifista o antimilitarista, o, más reciente en su surgimiento, el movimiento okupa y el movimiento antiglobalización.

D)Condiciones de trabajo: Las condiciones de trabajo pueden definirse como el conjunto de factores que determinan la situación en la cual el trabajador(a) realiza sus tareas, y entre las cuales se incluyen las horas de trabajo, la organización del trabajo, el contenido del trabajo y los servicios de bienestar social.

Explicación:

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