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El conflicto es considerado como algo natural de los grupos y las organizaciones. Las causas de los conflictos se atribuyen a problemas de percepción individual y/o a una deficiente comunicación interpersonal.
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Los conflictos son algo normal, pero detectarlos y resolverlos es clave para que el entorno laboral no se convierta en un infierno, porque cuando estamos mal en el trabajo u otros nuestro rendimiento, motivación o sentimiento de pertenencia a la organización se ven afectados.
Consecuencias:
La falta de comunicación
Competitividad
Prejuicios
Irresponsabilidad
Explicación:
espero te sirva :3
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