Respuestas
Respuesta:
La calidad de vida laboral (CVL) o calidad de vida en el trabajo (CVT) se basa en una percepción que expresan los empleados de una organización sobre su grado de satisfacción o insatisfacción con respecto al medio ambiente en el que laboran, lo que resulta en una evaluación del grado de bienestar y el desarrollo que estas condiciones generan en los recursos humanos, la misma que cuando es negativa, en términos generales, impacta en el óptimo funcionar de la empresa
Explicación:
me das coronita plis?
la necesito
:3
Describa las condiciones de vida de los trabajadores
La condición de vida de los trabajadores depende de cómo los trate el "jefe" o el estado, ya que hay algunas personas que tratan mal a sus trabajadores y nos les pagan ni un salario mínimo, ya que solo buscan beneficios para ellos mismos y no; para sus trabajadores.
Forma buena:
- Les pagan mensualmente
- Los tratan bien
- Están en una zona sin riesgo
- Los ayudan con sus familias
- Les dan alimento y agua
Forma mala:
- No les pagan
- Los tratan mal
- No los apoyan
- Los maltratan verbalmente
- No validan sus derechos como personas.