Consiste en motivar a sus subordinados, ajustando sus necesidades individuales a los objetos de la organización.

Respuestas

Respuesta dada por: diegoarmas2375
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Respuesta:

Existen varios enfoques motivacionales que se inclinan más hacia las causas próximas del comportamiento que hacia las necesidades y características (la suposición básica es que las personas se sienten más motivadas cuando sus valores, sus necesidades y su carácter se ajustan al contexto laboral y organizacional que cuando no lo están).

Explicación:

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