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Respuesta:
En el contexto de la comunicación interpersonal entendemos por retroalimentación la información que el emisor recibe sobre el efecto de su mensaje en el receptor.
En el ámbito del desempeño en el trabajo, la noción de retroalimentación es similar. Consiste en dar a un individuo información sobre su rendimiento y comportamiento en el trabajo.
Esta retroalimentación puede ser positiva cuando se expresa en forma de elogios, felicitaciones o comentarios.
Explicación:
candelaangeles:
es que necesito una situacion en la que nuestra retroalimentacion costructiva ayude a otras personas, como un ejemplo
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