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Comunica las razones del cambio. Un proceso de innovación debe involucrar a todo el personal de la empresa, desde el empleado de menor rango hasta el director general. ...
Promueve el trabajo en equipo. ...
Asegura la capacitación necesaria. ...
Comparte los resultados.
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Resumen
El artículo explicita un enfoque analítico para estudiar las relaciones entre las identidades sociales y la desigualdad y la injusticia social como procesos históricos de larga duración. Trato de dar cuenta de la influencia de dichos procesos en la dificultad para construir una identidad ciudadana que dé lugar a gobiernos y procesos políticos democráticos. El análisis se centra en lo que denomino matriz histórico cultural, fuente de discursos que dan forma a las identidades. Recurro a las teorías de la narratividad, la colonialidad del poder y la performatividad de los discursos con el fin de explicar el origen y operación de tal matriz.
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