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La identidad laboral debe ser entendida como "la integración del yo en sus vínculos con el espacio, con el tiempo y con los otros en el contexto de una actividad laboral. Así, el sentimiento de identidad está conformado por el quién soy yo, a su vez determinado por el dónde estoy y qué hago.
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De esta manera se ha definido la identidad laboral como el modo en que el sujeto elabora un sentido para sí partir de la multiplicidad de relaciones sociales implicadas en su trabajo (Martínez, 2003).
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Espero te sirva...;) Lindo Día
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