• Asignatura: Castellano
  • Autor: leoncioarevaloarrua
  • hace 1 año

1. Investigo casos de explotación infantil en nuestro país, y escribo cual fue la ezplotación, como fue detectado o denunciado, el castigo que recibió el/los culpables, el apoyo que recibieron los niños afectados. ayudaaa doy coronita porfa es para hoyyyy​


leoncioarevaloarrua: dale

Respuestas

Respuesta dada por: benicia6219
6

Respuesta:La explotación infantil del Paraguay es debida a la corta edad en la que los niños son puestos a trabajar en edades muy cortas este es un suceso que se describió mediante turistas que pidieron acercarse al caso el gobierno decidió ayudar y con su ayuda estan haciendo nuevas leyes que lo prohíban

Explicación:ESPERO que te AYUDE AMIG@hermos@♡♡₩

DENME CORONA porfavor chic@s

Respuesta dada por: tiffannyceherre123
0

Respuesta:

la información que se presenta a continuación es tomada de la publicación de “Trabajo infantil en Ecuador: Hacia un entendimiento integral de la problemática” del Instituto Nacional de Estadística y Censos –INEC y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia –UNICEF.

Trabajo infantil: desde la normativa ecuatoriana

En el marco del Sistema de Protección y Equidad (artículo 46) para la protección y atención a niños, niñas y adolescentes se incluye expresamente la protección especial contra la explotación laboral o económica y la prohibición expresa del trabajo para menores de 15 años. En lo relacionado al trabajo adolescente, se expone su carácter de excepcional, siempre que no limite su educación o ponga en riesgo su salud.

En relación a la normativa nacional específica, el Código de la Niñez y Adolescencia (CNA) define como edad mínima para el trabajo a los 15 años, considerando todo tipo de trabajo incluyendo el servicio doméstico. En el caso del trabajo adolescente (entre 15 y 17 años de edad), se plantea un límite de 6 horas diarias a la jornada laboral durante 5 días a la semana, siempre que no perjudique el derecho a la educación y cumpla con todas las garantías legales y laborales, como mecanismos para proteger su integridad y garantizar su desarrollo. Adicionalmente, se requiere de la autorización de los padres.

Explicación:

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