Respuestas
Respuesta dada por:
3
Respuesta:
5.1 Crear metas concretas para retener el talento interno.
5.2 Implementar planes de crecimiento.
5.3 Reconoce para evitar la fuga de talentos.
5.4 Escucha a tus empleados para evitar la fuga de cerebros.
5.5 Sé líder, no jefe.
jesusnal639:
gracias
Preguntas similares
hace 11 meses
hace 11 meses
hace 6 años
hace 6 años