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Los organigramas departamentales muestran sólo la estructura administrativa de una empresa.
2. Los organigramas horizontales muestran cada puesto subordinado a otro
3. La importancia de los organigramas como instrumentos de análisis es que permiten detectar las fallas estructurales.
4. Las líneas horizontales, en los organigramas, muestran las diferentes relaciones de autoridad y subordinación entre los miembros.
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