Respuestas
Respuesta: Un código ético es un conjunto de directrices que tienen por objeto establecer las conductas aceptables para los miembros de un grupo en particular, asociación, o profesión
Explicación: Importancia del Código de Ética
2. Código de Ética Conjunto de Normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno. El código de ética es un documento que recoge los patrones, valores, símbolos, lenguaje, historias y prácticas de la compañía, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus los directores, gerentes o administradores la conducen, y cómo los colaboradores se desempeñan en la misma y que permite a la organización contar con lineamientos claros que establecen pautas de conducta que deben respetarse tanto por los directivos y/o dueños, como por los colaboradores de una empresa en sus acciones diarias. Un código de ética, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
3. ¿Por qué tener un Código de Ética? • Fortalece la cultura ética de la compañía. • Ayuda a priorizar principios y valores de la empresa. • Establece que es lo que la compañía espera de sus colaboradores y que es lo que ellos pueden esperar de la compañía. • El Código de Ética es una guía a seguir para la toma de decisiones, no importa de que nivel. Lo único peor a no tener una política es tenerla pero no seguirla.
4. Código de Ética Cultura Ética ?
5. ¿Qué es una cultura “Ética”? “…es la forma en que una organización protege sus valores. Una fuerte cultura ética nos lleva a que hacer lo correcto sea una prioridad. Usualmente la cultura ética es algo no escrito por la cual los colaboradores de una compañía aprenden como deben pensar y que hacer” Fuente: Ética Culture : A Business Imperativo, Reporte, ERC
6. Ética Leyes Una deficiente cultura ética genera violaciones éticas. Violaciones éticas generalmente conducen a violaciones legales. La ley es el mínimo standard – no es suficiente
7. A quienes aplica el Código de Ética • El código de ética esta dirigido a todos los integrantes de la organización, esto incluye a proveedores, terceros independientes. • Todos deben recibir el Código, entenderlo y acordar conducir sus acciones de acuerdo al documento. Directorio …. …. Voluntarios
8. Beneficios • Reputación • Toma de decisiones consistentes a todo nivel • Atracción de Talentos • Detección y solución más eficiente de situaciones riesgosas • Compromiso por parte de los colaboradores – en culturas poco éticas los colaboradores no realizan esfuerzos extras.