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1: La diversidad cultural es la existencia de diferentes culturas dentro de una organización o empresa. Se refiere a la inclusión de diferentes perspectivas culturales en una organización o sociedad
2: Respetando las culturas de los demás siempre que ellos respeten la mía o la de mi comunidad e interviniendo cuando alguien se siente superior a otra persona por su cultura, explicándole que todos somos iguales aunque tengamos distintas culturas y merecemos respeto.
3: La discriminación es el trato desigual hacia una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, diferencias físicas, políticas, de sexo, de edad, de condición física o mental, orientación sexual, etc.
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