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Como hemos visto hay 6 tipos de cambios organizacionales que se suelen llevar a cabo en las empresas. No obstante, los 3 más recurrentes son los siguientes:
Cambios estructurales
Son los principales cambios que se dan en una organización. Consisten en el cambio en la estructura organizativa. Dentro de este tipo de cambios están: la departamentalización, el cambio en la cadena de mando, el cambio en la jerarquía, el rediseño de puestos de trabajo, etc.
Los cambios estructurales en la organización ayudan a que esta sobreviva e incluso a que crezca pensando en los nuevos tiempos. Sin embargo, si no se miden bien podrían ser contraproducentes o hacer que la empresa pierda su esencia.
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