Question

Te encontrás ante una organización como un “ supermercado”, indica cuáles serían sus: Objetivos; metas; Recursos humanos,recursos materiales e informacion.

Answer 1

Objetivos y metas : Obtener beneficios (vender la suficiente cantidad de productos que te permitan cubrir los gastos que genera el supermercado y obtener beneficios o ganancia). Conseguir un número determinado de ventas. 

Recursos humanos: El personal que se quiera emplear en el supermercado. Cajero/a, reponedores, repartidor carnicero, etc. 

Recursos materiales:
El local donde se ubica el establecimiento.
La maquinaria: caja registradora, mostradores, etc. 
Vehículo si necesita hacer reparto. 
Las mercancías que se adquieren para vender en el supermercado. Verduras, frutas, carne, envasados, congelados, envasados, latas, productos empaquetados, etc. 
El dinero necesario para emprender la actividad. 

Información. La publicidad emitida para atraer clientes mediante ofertas, promociones, descuentos, presentaciones, degustación de productos, etc. 

Answer 2

1. Objetivos ante una organización como un supermercado:

• Producir satisfacción al público cubriendo sus necesidades de forma inmediata con los productos ofrecidos.
• Proporcionar una buena experiencia de compra a los usuarios.
• Mantener una eficiencia ante la entrega y distribución de los productos.
• Establecer unos parámetros de calidad altos de todos los productos.
• Entablar un vínculo con los consumidores para que siempre elijan el mismo lugar para sus compras.
• Establecer una relación cercana con los consumidores para que se sientan en confianza y sean valorados muy humanamente.

2. Metas de una organización como un supermercado:

• Establecerse como el principal modelo de supermercado local.
• Crecimiento constante para lograr un buen posicionamiento en los próximos 4 años.
• Expansión del negocio a las regiones cercanas en los próximos 5 años.
• Vender el inventario de forma eficaz en un período corto de tiempo.
• Crear una fidelidad y compromiso con el personal del supermercado.

3. Recursos humanos de una organización como un supermercado:

• El personal encargado de colocar los productos en los estantes.
• El personal de vigilancia y seguridad.
• Los cajeros.
• El personal de limpieza.
• El personal de empaquetar los productos.
• El personal administrativo.
• El personal del departamento de marketing, ventas, compras, etc.

4. Recursos materiales de una organización como un supermercado:

• El establecimiento físico del supermercado, es decir, el local o galpón.
• La estantería para los productos.
• Las cajas registradoras y todos elementos como computadoras y escritorios.
• La mercancía del supermercado.
• Vehículos o motos de reparto.
• Los camiones para trasladar la mercancía al supermercado.
• Papelería y enseres para el supermercado.
• Los carritos destinados para que las personas coloquen sus compras.

5. Información de una organización como un supermercado:

• La publicidad y propaganda para atraer a los clientes.
• Publicidad radial.
• Pancartas para hacerse conocer el supermercado.
• Descuentos y promociones para atraer a clientes.
• Degustaciones de los productos.
• Publicidad en redes sociales para las personas de la localidad.
• Hacer referencia a la limpieza y el buen cuidado del local.

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