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Si se refiere a un personal de empresa, mejora fundamentalmente en todos los aspectos.
El acceso a servicios, provee al empleado ciertas comodidades que hacen que el ambiente de su trabajo sea mas llevadero y fácil para algunas cosas. Por ejemplo, un comedor con un menú balanceado permite que los trabajadores se mantengan de manera sana, además de la renta de sus ingresos que costaría comprar comida.
Mientras que la capacitación es para mejorar aspectos en la labor profesional. Las grandes empresas siempre están dictando cursos para que sus empleados puedan desarrollar nuevas habilidades y puedan aplicarlas en el área de trabajo. Cursos y charlas que pueden ayudar en el crecimiento profesional del empleado.
El acceso a servicios, provee al empleado ciertas comodidades que hacen que el ambiente de su trabajo sea mas llevadero y fácil para algunas cosas. Por ejemplo, un comedor con un menú balanceado permite que los trabajadores se mantengan de manera sana, además de la renta de sus ingresos que costaría comprar comida.
Mientras que la capacitación es para mejorar aspectos en la labor profesional. Las grandes empresas siempre están dictando cursos para que sus empleados puedan desarrollar nuevas habilidades y puedan aplicarlas en el área de trabajo. Cursos y charlas que pueden ayudar en el crecimiento profesional del empleado.
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