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1. Tienen un objetivo claro
2. Son multidisciplinarios, diversos y con los roles definidos
3. Tienen un líder-coach pero cuentan con mucha autonomía
4. Reconocen los logros
5. Son altamente productivos
En un proyecto en el que se trabaja mano a mano con otras personas en un entorno complejo, a contrarreloj y con recursos limitados es fácil que puedan surgir situaciones de conflicto.
Para minimizarlas es importante que se consigan establecer vínculos sólidos a a través del compromiso, no solo con el trabajo, sino con el equipo, así como un clima de plena confianza y respeto con los/as demás.
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