Question

María es asistente administrativa del departamento de recursos humanos, de una empresa cuyos dueños son muy

tradicionales y con marcadas creencias sobre estereotipos de género.

María debe hacer los filtros de la selección de personal para cubrir una vacante que hay en el departamento de servicio al

cliente que tradicionalmente ha sido ocupada por hombres.

Han llegado a la empresa muchas hojas de vida, y las personas mas capacitadas y con experiencia, según el estudio hecho

por María son mujeres y personas de la comunidad LGTBI.

María, esta convencida del buen trabajo que hizo para la selección del personal, pero teme que, por el perfil de sus jefes,

estos se disgusten con ella y pongan en entredicho su trabajo. Antes de que los jefes entrevisten a las personas

seleccionadas María debe reunirse con ellos y hacerles una presentación de los candidatos seleccionados.

a. ¿Qué recomendaciones les darías a María para esta reunión y que argumentos crees que debe “tener bajo la

manga” para que los estereotipos de genero no sean un argumento para descartar a los candidatos?
Ayudaaaa es para hoy Plissss doy corona ​

Answer 1

No M4m3s Es Muchoooooo!!!