• Asignatura: Física
  • Autor: valeriadejesus1007
  • hace 1 año

1. ________consiste en desarrollar capacidades, habilidades y estrategias para abordar conflictos de manera no violenta, y qué estos representen una oportunidad de crecimiento personal y colectivo, por ello, se ha convertido en la base de la negociación o la mediación a)prevencion b)conflictos c)negociacion d)cooperacion ​

Respuestas

Respuesta dada por: luquecabezascrisseln
18

Respuesta:

wweef

la d)  


valeriadejesus1007: gracias
sagitariojorgeivan: gracias
garciaescobarangelda: gracias
mareliespinoza47: gracias
Anónimo: grasas :}
joserios2: muchas gracias
elviralinares824: oigan alguien sabe si está repuesta es la correcta
daniel8419: si deberdad
Respuesta dada por: jhossetrb123
15

Respuesta:

Los conflictos persisten en los factores sociales que motivan la forma como evoluciona la

sociedad. Surgen en el desarrollo de acciones incompatibles, de sensaciones diferentes;

responden a un estado emotivo que produce tensiones, frustraciones; corresponden a la

diferencia entre conductas, la interacción social, familiar o personal. En Colombia, como en

la sociedad en general, el conflicto es inevitable a la condición y al estado natural del ser

humano; sin embargo, la realidad ha demostrado que la convivencia es cada vez más compleja.

La problemática ha desbordado la capacidad de respuesta y de manejo de los mecanismos

tradicionales para manejarlo, por lo cual es necesario afrontarlo desde una perspectiva positiva

como una oportunidad de aprendizaje; como un reto y un desafío intelectual y emocional

que refleje experiencias positivas y se conviertan en un motor de desarrollo que permitan

asumir y enfrentar un proceso continuo de construcción y reconstrucción del tejido social

desde la teoría no-violenta que motive al cambio. El presente artículo pretende ser un referente

para intervenir en un proceso de resolución de conflictos que va desde el manejo de las

características, componentes, tipos, niveles y efectos del conflicto mismo, hasta las

personalidades conflictivas, y fomentar el desarrollo de estrategias y habilidades para su

resolución, a través de formas alternativas como la negociación, la mediación, la conciliación

y el arbitraje, permitiendo que los actores involucrados sean gestores de cambio.

Palabras clave: Resolución de conflictos, mediación, conciliación, subjetividad, comunicación.

Abstract

Conflicts persist in social factors that motivate the ways in which society changes. They arise

out of the development of incompatible actions and differing sensations; they respond to

an emotional condition that produces tensions and frustrations; they correspond to the

difference in conducts and social, family or personal interaction. In Colombia, as in all

societies in general, conflict is inevitably linked to the human condition; nevertheless, reality

has shown that forms of living together are increasingly more complex. The problematic has

outgrown the capacity of response and management of the traditional mechanisms for

managing conflict. Therefore, it is necessary to engage with conflicts from a positive perspectiv

dame coronita

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