TALLER #1
1. ¿Es posible pensar un líder sin equipo?
2. ¿Es posible pensar un equipo sin líder?
3. Andrés afirma que el líder es más importante que el equipo.
Juan afirma que el equipo es más importante que el líder. ¿Cuál de los dos argumentos son válidos o con cual te identificas y por qué?
4. ¿Es posible pensar situaciones en la vida cotidiana donde los intereses del grupo sean distintos a los intereses del equipo?
5. Como explicar la expresión: “un líder sin visión es como un barco a la deriva”
6. ¿Cuáles son los riesgos de un líder coercitivo?
Respuestas
Respuesta:
1- no por que a quien vas a liderar si no hay equipo
2- si puede por que en lo personal el líder no puede pensar por ti
3- yo creo que Juan esta en lo correcto por que el equipo es mas importante ejemplo : sin un equipo no hay líder así que mas importan los integrantes del grupo
4- puede ser por que el la vida cotidiana es muy diferente a los intereses del equipo por que en la familia quienes mandan son los padres y el el equipo todos participan.
5- significa que un líder sin experiencia los integrantes del grupo no se coordinan bien esperan que todo lo agá el líder y si el líder no es bueno en liderar todo el equipo se descordina
6-Por su naturaleza autoritaria, acaba generando un clima negativo en la organización, desmotivando y alienando a sus trabajadores y perdiendo su sentido de la responsabilidad y compromiso con la empresa. Por esta razón, el coercitivo es el líder menos efectivo de todos.
Explicación: