¿Por qué piensan que sus empleadores quieren personas empleadas que lleguen puntuales y hagan el trabajo? ¿Cuáles son las ventajas para la compañía y para sus compañeros y compañeras de trabajo?
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Se optimizará la planificación horaria de la plantilla, para que realmente pueda aprovechar su tiempo: no se trata de trabajar más, sino de rendir mejor.
Se evitará la aparición de errores por hacer las tareas «deprisa y corriendo»: por lo tanto, se garantizará la calidad de las entregas.
Se equilibrará el tiempo necesario para acometer tareas urgentes sin que ello penalice la realización de las importantes.
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