Question

Javier tiene una miniempresa de 5 trabajadores, donde: • Eloy está esperando su tercer hijo por lo que está empezando a tener problemas con el sueldo para poder atender todos los gastos familiares, esa preocupación hace que se sienta cansado, desorientado y sin alimentarse correctamente bien en los últimos días. • María es la alegría de la fiesta, le encanta estar haciendo bromas con todo el mundo. Eso sí, últimamente tiene demasiado trabajo de oficina y no ve mucho a sus compañeros. • Jorge es nuevo en la empresa y hace todo genial. Se le ve algo preocupado porque su contrato temporal acaba dentro de 1 mes. • Olga es la líder del grupo. Adora su trabajo y no le importa echar horas y horas. Ha nacido para hacer este trabajo. • Miguel es el salvavidas de la empresa. Está siempre solucionando los fallos de los demás compañeros sin que nadie lo note. Es tan bueno que ni los compañeros se dan cuenta de lo imprescindible que es la ayuda de Miguel.

De acuerdo a las necesidades de la pirámide de Maslow, responda las siguientes preguntas
1. ¿Qué necesidades cree usted que necesitan cubrir estos 5 trabajadores?

Answer 1

avía que no se puede hacer nada para que no se puede hacer

Answer 2

La pirámide de Maslow busca explicar cuáles son las necesidades básicas que motivan al ser humano y qué impulsa su conducta, mediante una jerarquización ordenada en 5 niveles en base a sus deseos.

¿Qué necesidades cree usted que necesitan cubrir estos 5 trabajadores según la pirámide de Maslow?

Luego de leer la historia de cada de uno de los empleados podemos identificar de acuerdo a lo la pirámide de Maslow lo que necesita cada uno:

1. Eloy: Se encuentra en el Nivel 2 (Necesidades de seguridad y protección) por cuanto necesita disponer de mayores ingresos y seguridad familiar.
2. María: Se encuentra en el Nivel 3 (Necesidades de afiliación) ya que necesita establecer vínculos con sus compañeros por el exceso de trabajo.
3. Jorge: Se encuentra en el Nivel 2 (Necesidades de seguridad y protección) debido a que necesita disponer de empleo e ingresos fijos y no como su trabajo actual que es por un tiempo determinado.
4. Olga: Se encuentra en el Nivel 4 (Necesidades de reconocimiento o estima) debido a que trabaja sin descanso inclusive haciendo horas extras.
5. Miguel: Se encuentra en el Nivel 5 (Necesidades de autorrealización ) debido a que ayuda desinteresadamente a los demás y su colaboración no es reconocida.

Aprende más sobre la pirámide de Maslow en: https://brainly.lat/tarea/31510671