Despiden a un empleado después de quince años en la misma empresa. Otra empresa contrata al empleado en el plazo de una semana. En la nueva empresa, el empleado comparte documentos e ideas para productos que propuso en la empresa original.
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se ven afectados los dos la empresa por falta de empleado ya no contará con la ayuda de ese empleado y el empleado por falta de su salario
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espero que te sirva
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