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El ser parte de un grupo, sea de forma consciente o inconsciente, puede hacerlo lastimar a personas que no son parte de él, aún si ello va en contra de su moral.
Explicación:
“Hay culturas organizacionales que promueven el individualismo y la competencia entre los miembros; y otras que, por el contrario, promueven el trabajo en equipo y las redes colaborativas. Es quizás en estas últimas donde es más factible ver estas condiciones. En todo caso, la pertenencia al grupo es una necesidad de todo individuo. Por eso, hay que revisar, valorar y emprender acciones para canalizar que ese sistema vaya a favor de la empresa, del grupo y del mismo individuo”
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