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Respuesta:ESTA TÉCNICA PERMITE SELECCIONAR A DISTANCIA AL CANDIDATO, USANDO FOTOGRAFÍAS DE PERFIL IZQUIERDO, DERECHO Y FRONTAL Nuestros análisis del rostro clarifican ideas y responden a los interrogantes del directivo/a en su toma de decisiones en las siguientes situaciones:
EVALUACIÓN DE CANDIDATOS
Se realiza un informe de personalidad completo en el que se identifican valores, aptitudes mentales, el talento, actitud, adaptación, sociabilidad y estilo comunicativo, liderazgo, honestidad e idoneidad al puesto a ocupar.
• Evaluación psicoprofesional de los candidatos finales (actitudes, carácter, ... )
• Soporte en la elección de los candidatos finales presentados por la empresa de selección, headhunting...
ESTUDIO DE UN EMPLEADO O COLABORADOR
¿Necesita confirmar la honestidad o fiabilidad de palabra, compromiso, posibilidades de adaptación, talento comercial, competencia organizativa, gestión técnica, resistencia a la presión, etc... de un colaborador?
• Evaluación psicoprofesional de cualquiera de los empleados.
• Identificación y valoración del Potencial Humano.
• Análisis del potencial para diseño de carreras profesionales.
• Promociones internas, manteniendo la confidencialidad, ya que no interviene el candidato.
• Evaluación del liderazgo y de las competencias para la dirección de personas.
EN PROMOCIONES INTERNAS
Manteniendo la confidencialidad se realiza un informe completo de la personalidad del empleado promocionable, profundizando en los aspectos más difíciles de conocer de las personas.
• Análisis del potencial para diseño de carreras profesionales.
• Evaluación del liderazgo y de las competencias para la gestión y dirección de personas y equipos.
• Valoración previa del potencial en un equipo, para el desarrollo de nuevos proyectos u objetivos de trabajo.
SELECCIÓN DE DIRECTIVOS / PERFIL DEL LÍDER
La adaptación de un nuevo Directivo depende en un tanto por ciento muy elevado de que su perfil personal se ajuste al estilo, valores, filosofía y objetivos de negocio de la compañía y/o propietarios.
Nuestro Servicio consiste en realizar un análisis y evaluación en profundidad de la Personalidad y definir su estilo de Liderazgo.
Redactado y gráfica del Perfil Personal y Profesional incidiendo en las siguientes áreas:
• Estilo de pensamiento y valores personales.
• Nivel de competencias mentales, laborales y sociales.
• Estilo de liderazgo y habilidades directivas.
• Grado de adaptación, implicación y honestidad.
NEGOCIACIONES: ASESORAMIENTO ESTRATÉGICO
Asesoramos en procesos de negociación identificando puntos fuertes y débiles del contrario, sus principales motivaciones y la fiabilidad y consistencia de sus compromisos.
• En situaciones particulares con personal interno.
• Con personal externo, en situaciones de fusión, venta o colaboración empresarial.
La Morfopsicología permite conocer a la persona en todas sus dimensiones y reconocer intereses y los rasgos de personalidad más ocultos del individuo. Esta información sobre el otro es una ventaja en la preparación o desarrollo de un proceso de negociación.
FORMACIÓN ESPECÍFICA PARA RRHH, EQUIPOS DE VENTAS...
Cursos dirigidos a empresas, con el objetivo de cubrir necesidades formativas concretas en el campo de la Grafología y Psicomorfología Facial y que permiten mejorar la capacidad profesional de los colaboradores en este campo, así como contribuir a aumentar la competitividad de la empresa.
Formación totalmente adaptada a las necesidades y características de cada empresa u organización.
Algunas propuestas de cursos:
• La Psicomorfología Facial aplicada a la venta.
• Como optimizar la comunicación con la Psicomorfología Facial.
• La Cara del Líder: perfil psicomorfológico del liderazgo.
• Psicomorfología Facial en la entrevista de Selección.
• La Grafología aplicada a los RR.HH.
• Grafología Infantil y de la Adolescencia.
Explicación: