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Por tanto, algunos problemas éticos que se pueden desencadenar por ofrecer trato preferente en algunos de los empleados son:
- Conflictos verbales y tratos irrespetuosos entre grupos
- Abuso de autoridad
- Sobornos
- Bajos rendimientos por falta de compromiso
- Especulaciones
- Factores derivados del conocimiento y formación en valores de las personas, es terrible detectar aquellos “líderes” que fundan ciertas conductas en pro de la burla para discriminar a otros empleados.
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